Hành vi ít vận động trong văn phòng tiếp tục là mối lo ngại ngày càng tăng ở các trung tâm đô thị trên khắp các châu lục và nêu bật một vấn đề mà nhiều công ty có thể chưa sẵn sàng đối mặt. Nhân viên của họ không chỉ không thích việc ít vận động mà còn lo ngại về những tác động tiêu cực của hành vi ít vận động.
Cần phải làm gì đó để hỗ trợ nhận thức ngày càng tăng của nhân viên về các vấn đề như “bệnh ít vận động” và lời kêu gọi của họ về một nơi làm việc lành mạnh hơn. Không phải công ty nào cũng có thể là Apple của thế giới với môi trường làm việc sáng tạo và thích ứng.
Dưới đây là năm cách công ty của bạn có thể bắt đầu:
1. Thiết kế phù hợp với môi trường làm việc đứng. Thay vì coi nó là vấn đề cần suy nghĩ lại, hãy đưa nó ra khi bắt đầu xây dựng hoặc làm lại mới. Ngay cả khi bạn không ngồi xổm ngay từ đầu, bạn vẫn có kế hoạch. Hãy nhớ đến những không gian cộng tác cũng như nơi làm việc hoặc phòng hội nghị.
2. Điều tra các lựa chọn ngồi và đứng của bạn. Quả thực, bây giờ là thời điểm hoàn hảo để tìm được nơi làm việc phù hợp đáp ứng nhu cầu của bất kỳ nhân viên nào. Như một nhân viên đã nói: “Như bạn biết, khi tôi mua máy tập thể dục, tôi là người đầu tiên trong văn phòng khoảng 200 người làm việc đứng. Tôi lo lắng rằng điều này sẽ gây ra vấn đề, nhưng những gì đã xảy ra khiến tôi bị sốc.” . Hàng chục người đã theo bước tôi và hiện đang làm việc, và hàng năm trong bài đánh giá của mình, tôi đều nhận được phản hồi tích cực về tác động của tôi đối với đồng nghiệp và cam kết của tôi đối với một lối sống lành mạnh.”
3. Giúp đỡ nhân viên bị thương ngay lập tức. Không có gì làm giảm năng suất làm việc hơn những người bị chấn thương, không thể tập trung hoặc thường xuyên phải vội vã đến phòng khám bác sĩ vì chiếc ghế. Việc cho phép nhóm này sử dụng máy tính ngồi có thể giúp họ giảm bớt căng thẳng ở lưng thông qua việc thay đổi tư thế thường xuyên. Khi nhiều nhân viên kết hợp tư thế ngồi để đứng vào thói quen hàng ngày của họ, họ tự báo cáo rằng họ ít bị đau lưng hơn hoặc ít đến khám chăm sóc liên quan đến sức khỏe hơn, chẳng hạn như thăm khám chỉnh hình.
- Đừng bỏ bê những nhân viên khỏe mạnh. Kết hợp chiến lược môi trường làm việc ngồi yên kéo dài từ 3 đến 5 năm vào chương trình chăm sóc sức khỏe của bạn để bảo vệ những nhân viên khỏe mạnh trước khi họ bắt đầu bị tổn thương. Chi phí liên quan đến việc không giải quyết các vấn đề sức khỏe mới nổi của người lao động có thể tăng lên nhanh chóng. Hỗ trợ trước để giúp nhân viên khỏe mạnh luôn khỏe mạnh có thể ảnh hưởng đến năng suất của họ và lợi nhuận của bạn.
PUTORSEN là thương hiệu tập trung vào các giải pháp lắp đặt văn phòng tại nhà, mang lại sự tiện dụng và lành mạnh cho người tiêu dùng muốn làm việc và sống lành mạnh hơn. Vui lòng ghé thăm chúng tôi và tìm thấy nhiều tiện ích hơn ngồi chuyển đổi đứng. Vui lòng liên hệ với chúng tôi nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào.
Thời gian đăng: May-05-2023