Bất kể bạn làm việc ở đâu, việc cải thiện sức khỏe và năng suất của nhân viên là điều quan trọng. Theo Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), một trong những vấn đề sức khỏe lớn nhất ảnh hưởng đến nhân viên là không hoạt động thể chất, làm tăng nguy cơ mắc bệnh tim mạch, tiểu đường, béo phì, ung thư, tăng huyết áp, loãng xương, trầm cảm và lo lắng. Một vấn đề sức khỏe khác của nhân viên là rối loạn cơ xương liên quan đến công việc (MSD), với khoảng 1,8 triệu công nhân báo cáo các MSD như chấn thương ống cổ tay và lưng, và khoảng 600.000 công nhân cần nghỉ làm để hồi phục sau những chấn thương này.
Môi trường làm việc có thể có tác động tích cực hoặc tiêu cực đến những rủi ro sức khỏe này, bao gồm cả năng suất và sự hài lòng chung. Đó là lý do tại sao sức khỏe của nhân viên, bao gồm cả sức khỏe tâm thần, rất quan trọng đối với cả cá nhân và công ty.
Theo một nghiên cứu của Gallup năm 2019, những nhân viên hạnh phúc hơn cũng tham gia nhiều hơn vào công việc của họ và theo thời gian, mức độ hạnh phúc có thể tăng thêm.
Một cách mà người sử dụng lao động có thể cải thiện môi trường làm việc và có tác động tích cực đến phúc lợi của nhân viên là thông qua công thái học. Điều này có nghĩa là sử dụng các điều chỉnh riêng lẻ thay vì cách tiếp cận chung cho tất cả các thiết lập văn phòng để hỗ trợ sự an toàn, thoải mái và sức khỏe của nhân viên tại nơi làm việc.
Đối với nhiều người, làm việc tại nhà có nghĩa là tìm một góc yên tĩnh và tạo ra không gian làm việc trong một gia đình đông đúc được chia sẻ bởi nhiều công nhân hoặc sinh viên. Do đó, những nơi làm việc tạm thời không mang lại công thái học tốt không phải là hiếm.
Với tư cách là người sử dụng lao động, hãy thử những gợi ý sau để giúp cải thiện sức khỏe của nhân viên làm việc từ xa của bạn:
Thấu hiểu môi trường làm việc của từng nhân viên
Hỏi về nhu cầu không gian làm việc cá nhân
Cung cấp bàn làm việc tiện dụng như bộ chuyển đổi trạm làm việc và cánh tay giám sát để khuyến khích di chuyển nhiều hơn
Sắp xếp bữa trưa ảo hoặc các hoạt động xã hội để nâng cao tinh thần
Công thái học cũng rất cần thiết đối với nhân viên trong không gian văn phòng truyền thống, nơi nhiều nhân viên gặp khó khăn trong việc tạo ra môi trường thoải mái, cá nhân hóa như ở nhà.
Trong văn phòng tại nhà, nhân viên có thể có một chiếc ghế đặc biệt có hỗ trợ thắt lưng, tay màn hình có thể điều chỉnh hoặc bàn di động có thể điều chỉnh theo sở thích và nhu cầu của họ.
Hãy xem xét các lựa chọn sau cho văn phòng của bạn:
Cung cấp một bộ sản phẩm công thái học được tiêu chuẩn hóa để nhân viên lựa chọn
Đưa ra các đánh giá công thái học được cá nhân hóa bởi các chuyên gia được chứng nhận để đảm bảo không gian làm việc đáp ứng nhu cầu của từng người dùng
Thu hút phản hồi từ nhân viên về những thay đổi
Hãy nhớ rằng, đầu tư vào sức khỏe của nhân viên là xứng đáng nếu nó giúp tăng năng suất và tinh thần.
Tạo lợi ích cho nhân viên lai
Các nhóm kết hợp trong văn phòng có thể là những nhân viên cần được hỗ trợ về công thái học nhiều nhất. Một cuộc khảo sát năm 2022 cho thấy những nhân viên có lịch trình kết hợp cho biết họ cảm thấy kiệt sức về mặt cảm xúc hơn những người làm việc toàn thời gian từ xa hoặc toàn thời gian ở văn phòng.
Nhân viên lai có môi trường làm việc và thói quen khác nhau vào những ngày khác nhau trong tuần, gây khó khăn cho việc thích nghi với từng môi trường. Nhiều công nhân lai hiện đang mang theo thiết bị của riêng họ đi làm, bao gồm máy tính xách tay, màn hình và bàn phím, để tạo ra một không gian làm việc thoải mái hơn, đáp ứng nhu cầu của họ.
Với tư cách là người sử dụng lao động, hãy xem xét các đề xuất sau để hỗ trợ nhân viên lai:
Cung cấp một khoản trợ cấp cho các thiết bị công thái học mà nhân viên có thể sử dụng ở nhà hoặc tại văn phòng
Cung cấp các đánh giá công thái học ảo cho nhân viên làm việc ở các địa điểm khác nhau
Cho phép nhân viên mang thiết bị riêng đến làm việc để tạo không gian làm việc thoải mái
Khuyến khích nhân viên nghỉ giải lao và di chuyển trong ngày để tránh không hoạt động thể chất và các vấn đề sức khỏe liên quan.
Trong môi trường làm việc luôn thay đổi, việc hỗ trợ sức khỏe của nhân viên là rất quan trọng. Điều quan trọng là phải chăm sóc nhân viên đồng thời giúp nâng cao năng suất và hiệu quả.
Thời gian đăng: 17-03-2023